很少人知道的IT程序员职场晋升的四个天花板与三个不可替代！

说个有趣的现象，程序员的收入像马拉松一样，会遭遇四个撞墙点。一个是2万5月薪左右，一个是年包40万上下，再一个是年包70附近，最后一个是百万大概。很多码农表示不服，说老子拥有10年工作经验，为啥收入封顶不给加薪。接下来我告诉你个冷酷的现实。在企业管理层眼里，什么tm的10年工作经验，你不过是一年工作经验重复了10年而已。不信咱们接着说。第一撞墙点，你不过是一年的crud经验，重复了10年。第二撞墙点，你不过是一年的小模块设计经验，重复了10年。第三撞墙点，你不过是一年带8、9个人的经验，重复了10年。第四个撞墙点，你不过是把最上乘的打工经验，重复了10年。

结论:四个撞墙点。

1、1年crud重复10年。

2、1年内模块设计能力重复10年。

3、一年小规模管理经验重复10年。

4、一年的上乘打工经验，在企业里重复了10年。

技术好只是基础 三个不可替代是梯子 位置和报酬才是根本！

看到80%的程序员恃才傲物，我很痛心。有才本是优势，傲物却是找死。可对于大多数码农来说，偏偏是技术越高，情商越低，最终于职场中郁郁不得志。我在30岁前就明白了一个道理，技术好只是你浪迹职场的基础。想混出个样，要借力职场中三个不可替代，才是重点。